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钟点工服务 |
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现代家政服务已不再是简单的传统意义上的保姆和佣人，而是一项复杂的、综合的、高技能的服务工作，所以对家政服务师的培训已成为家政服务的一个基本要求，也是家政服务师提高服务质量、服务技能的必走之路。家政服务师属于技能型人材，因此在培训家政服务师时以技能为主要突破点，即以技能培训为主，兼顾理论培训。家政公司目前还是小规模的比较多。小的家政经营部比较多，操作简单，从业人员的素质还是比较低，人员配备也够，导致行业比较混乱。
在请钟点工的时候，双方提前约定好费用、打扫的工作时间和一些希望对方注意的注意事项，比如什么东西能动、什么不能动（不需要打扫）之类的。同时要说清如若不能达到所采取的相应措施（如扣除一定的金额，解雇等），如果是长期要用钟点工，好同时也给予一定的小奖励，双方将所要的条件谈妥，可以签一份简单的协议。
尽管育婴、早教、养老、护理等家政服务方面有一些国家层面的标准，但由于家政服务行业属于服务业，面对的客户群体不同，客户对于服务的体验感也是有着不同要求。“所以标准也要不断结合市场的真实需求，不断地进行反馈再培训。家政服务行业标准化发展比较短，而且全国各地的文化差异略有不同，不可能把所有的东西都只套在一个模子里，还需要根据各地的特点不断细化。“当标准出现争议的时候，需要相关的组织去认定。”
钟点工是一种非全日工作的家佣，是计时人员的一种，与保姆工作相近。但是劳动报酬却以小时作为计算单位。指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。钟点工的工种很繁多，比如翻译，餐饮服务，家教，照顾老人小孩等，多从事家政服务工作。
良好销量是下单的基础。如果一家公司都没有什么销量，那也会望而却步，毕竟都不想当个吃螃蟹的人，踩坑风险会比较高，所以新店不要选；而如果一家家政半年服务项目累计销量高达数百上千，显然是一个比较好的背书，下单也会比较有信心，做的好几率也相对较高，选择有销量基础大概率不会错。也不要追求高销量的，店大欺客，人员忙不过来，不差你这一单这些事情都发生在大店。
价格一般是考虑的因素，价格太高和太低都需要谨慎，价格太高经济性不够好，价格太低小心低质套路，怕的其实是有的朋友想要超的服务但是又只给低廉的价格，到头来各种档次的商家都服务起来困难，服务价格一般按小时/平方/重量/座数等，可以多比较参考，一般同城市同平台价格差异不大，都在一个区间，区间范围内都是合理的。
